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微软文化：个人与公司同步成长螺旋上升的完美阶梯

CNET中国·PChome.net 类型:原创作者: 责编:holmesfans 时间:2006-10-20

微软文化综述

哪些因素定义了微软的独特文化？白天，你对繁冗的工作感到厌烦，那不如去装备了大屏幕LCD TV和XBOX 360D的游戏室和其它同事玩会儿联机游戏？也许，你更感兴趣的是，在午休时刻享受一会儿按摩椅？或者，让你和才华横溢的同事们一起，在一个充满机遇与激励的环境下分享彼此的灵感和激情——在微软，所有的一切都可以成为现实，甚至于超乎你的预期。一直以来，价值观、文化与精神追求都是微软取得成功的重要原因。作为一家刚过而立之年的全球巨擘，微软富于创新经验而又不失朝气——她重视每一个人提出的意见，并时时关注你正在为之努力的非凡工作，胜于关心其它任何事情。“听取并尊重每个人的信仰和意见”，鼓励员工一边努力工作、一边努力享受生活，这使得微软成为了真正的新思想的诞生地，与此同时，她还是一个强大的引力场——只对那些顶尖的人才发挥吸引力。

痴迷于技术探索，专注于业务创新，并力求在我们所处的任一领域都可跻身顶端，这是微软的一大文化特质。为此，微软设立了“员工驱动型智囊团”和“新产品头脑风暴”等多重制度。每一位微软员工都高度关注成功，而且这种思想动力具有极强的感染力——在以员工为创新主体的文化之外，微软还鼓励员工自由张扬其“贪玩”的天性。事实上，在微软，每天你都会吃惊地看到，无分阶层，员工之间有着许多放任的玩乐。

每一位员工都在微软的成功中贡献出了力量——在公司，有着如此之多的事情要做，而我们的员工却总是乐业不疲。对此，你可以在“努力工作和享受工作”栏目中，了解到更多信息。你还可以在“多元化环境”栏目中，了解微软文化的多样性。基于创新并依靠创新，微软才能屡攀事业巅峰，创新关乎公司的未来。

让我们共同打造属于我们每个人的文化。